湖南建工集团有限公司 庆阳保障房B区项目团队公开竞聘公告
发布时间：
2026-07-03
来源：
为全面落实“双管行动”工作要求，建立健全科学、规范、高效的项目管理团队选配机制，确保全面实现“强管理、防风险、创品牌、提效益”的项目管控目标，现面向全司公开竞聘庆阳保障房B区项目团队，具体事项如下：
- 项目概况
项目名称：庆阳市区保障性租赁住房项目（二期）B 区一标段
项目地址：庆阳市西峰区庆化大道东侧、城北二路南侧
主体结构：框架剪力墙结构
建筑面积：该项目总建筑面积：84885.253 ㎡（其中B1#~B9#住宅建筑面积 62828.47 ㎡，BS1#、BS5# （幼儿园）、BS6#、BS7#社区配套建筑面积 6506.08 ㎡，地下车库建筑面积15550.703 ㎡）。
层数: B1#~B4#楼地上11层、地下2层，B5#~B9# 楼地上12层、地下2层，BS1#楼地上2层，BS5#（幼儿园）地上3层，BS6#楼地上2层，BS7#楼地上1层。
高度：B1#~B4#楼高度为 34.81m，B5#~B9#楼高度为35.7m，BS1#楼高度为9.25m，BS5#（幼儿 园）1层建筑高度4.5米，2~3层建筑高度4.05m， BS6#楼1层建筑高度4.9m、2层建筑高度 3.6m，BS7#楼4.95ｍ。
- 竞聘范围
湖南建工集团有限公司所属各项目团队
- 竞聘方式
采取“自行组队、团队竞聘、公司评标”的方式。
1.以项目团队为申报主体，由拟任项目经理（团队负责人）组建拟派驻的项目管理团队进行竞聘；
2.不接受个人名义报名；
3.拟任项目经理对拟派驻项目团队人员的劳动关系、执业资格证、岗位证、工作业绩真实性负责。
四、竞聘条件
1.竞聘团队人员配置须满足项目现场管理需求，确保按期履约。
2.拟任项目经理要求
学历：大专及以上学历；2000 年12月31日前毕业的中专学历，可等同于大专学历参与竞聘。
工作年限：累计从事工程建设、项目管理相关工作满10年内具有至少1项类似业绩（以劳动合同或社保缴纳记录为准）。
资质证书：持有一级注册建造师证书（建筑工程）+ 安全生产考核合格证书（B 证）。
3.拟任商务经理要求
具备10年以上项目商务成控工作经验，熟悉工程招投标、合同管理、预结算编制等业务流程。
独立主导完成过3个及以上规模不低于1亿元的房建项目商务成控工作，涵盖项目前期策划、过程管控及竣工结算等全环节，积累了扎实深厚的实操经验。
拥有良好的沟通协调能力、精准的成本数据分析能力，能够独立应对复杂商务场景，高效完成项目商务管理目标。
4.愿意按要求缴纳风险抵押金。
5.综合素养过硬、专业能力拔尖的竞聘人员，相关竞聘条件可酌情适度放宽。
五、竞聘安排
1.报名：
2026年7月17 日下午17:30前，提交附件《项目团队竞聘报名表》，项目团队负责人签字、扫描，发送至邮箱1098511939@qq.com。
2.竞聘文件编制与提交：
参与竞聘团队报名后，领取项目招标文件及图纸、清单、竞聘文件模版，编制《竞聘文件》；《竞聘文件》纸质版一式7份需拟任项目经理签字，装订密封，竞聘答辩时现场提交。竞聘答辩时需同步提交报价文件的全套电子版资料。
项目相关资料的领取及答疑，联系人：马晨 ，联系电话：13353026254。
3.竞聘答辩会：
（1）时间地点：另行通知
（2）形式：竞聘团队进行20分钟PPT陈述 + 10分钟评委提问。拟任项目经理进行陈述汇报，商务经理参与答辩。
（3）陈述汇报重点：项目报价，项目团队建设（组织机构设置、人员配置、人才培养计划），工程管理（进度管理、质安管控、技术创新），商务管理（商务筹划能力、风险应对、签证结算）等。
六、评审
评审采用“综合评分法”，总分100分。其中：项目报价（70分），项目管理（30分）。
由公司相关部门负责人、西北区域中心相关负责人进行评审。
附件：
1.项目团队报名表
2.竞聘文件模版（一对一发送）
3.项目招标文件、图纸、清单（一对一发送）
湖南建工集团有限公司
2026年7月2日
附件1：
项目团队竞聘报名表
团队负责人：（签字）
团队所在单位：
序号 | 岗 位 | 姓 名 | 性别 | 年龄 | 工作年限 | 持证情况 | 主要工作经历 | 备注 |
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相关文件
