在赶超中奋力前行
发布时间：
2021-10-15
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9月13日召开的公司2021年工作推进会，“把脉问诊”、建言献策，加强交流、达成共识，明确当前公司正处于发展的第一阶段，要做到“又快又好， 快字当头”，第二阶段将要做到“又好又快，好字当头”。
公司组建以来，全司以经营为龙头，以管理为抓手，持续发力，各项工作取得了初步成效。如今，第四季度大幕已启，能否在“十四五”开局之年开好头起好步，关键是在最后三个月如何赶超奋进、真抓实干，锁定年初目标，交出令人满意的年度答卷。值此紧要关头，公司召开工作推进会，全面吹响决战决胜的集结号。全司上下统一思想和行动，进一步紧起来、动起来、干起来，集中精力、攻坚克难，在做好疫情防控的同时稳健发展。
当前，影响公司发展的弱项在哪里，下一步的攻坚决战的“靶标”就要定在哪里。要清楚认识到思想意识上的差距，市场意识上的差距，管理意识上的差距，商业模式上的差距，分公司管理上的差距，以及项目实施能力上的差距，面对工作中遇到的各种困难，我们要做到清楚问题、找出问题、解决问题。
我们没有任何“慢”的理由、“等”的资本、“退”的余地，必须坚持高标准高定位，自我加压、争分夺秒。本次大会思路清晰，目标明确，接下来，就看我们如何披荆斩棘，干出新境界，结出新成果。
我们要积极响应集团“提振精气神，秋冬大赶超”的号召，打好高质量发展的“主动仗”，跑出跨越式发展的“加速度”。
在赶超中，要保持昂扬干劲。信心比黄金更重要。今年以来，我们良好开局，在做好疫情防控的同时，经济发展实现了平稳运行，成效初步显现。保持更加昂扬的精神状态，才能冲劲十足、激情干事。船到中流浪更急、人到半山路更陡。全司干部职工要全面提神、提标、提质、提速、提效，以舍我其谁的精神去抓落实，以不用扬鞭自奋蹄的激情去干实事，全力打好高质量赶超发展“组合拳”。
在赶超中，要发挥引领作用。切实发挥领导班子的带头作用。严格履行“一岗双责”，不断提高、自我完善。领导干部政治过硬，就能带动员工队伍在大是大非面前保持辨别力;作风过硬，就能带动员工队伍在急难险重任务面前保持战斗力;专业过硬，就能带动员工队伍在市场经济的博弈中保持竞争力;廉洁过硬，就能带动员工队伍在各种诱惑面前保持廉洁定力。领导干部要以身作则、率先垂范，以过硬的担当做好“领头雁”。
在赶超中，要强化真抓实干。善于抓落实，谋定而后动，谋定而快动。我们要在“建工有我 我必建功”主题活动中一鼓作气、奋力攻坚，深耕区域市场，盯紧、卡紧项目进度;要推行好公司管理制度，让“三个清晰化、四个集中”发展理念“落地”;要以踏石留印、抓铁有痕的作风和钉钉子的精神，一张蓝图干到底，一以贯之抓落实，推动各项工作干在实处、走在前处。
战鼓催征急，攻坚不畏难。要以业绩论英雄，深入推进 “建工有我 我必建功”主题活动，务必坚定信心、继续赶超，努力为公司的高质量发展贡献力量。
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