“红色引擎”为项目建设保驾护航
发布时间：
2021-08-31
来源：
记直属三公司洋湖人才公寓（二期）项目党支部
洋湖人才公寓(二期)项目于2020年12月成立党支部，现有党员5名，入党积极分子9人。在项目党支部的组织和带领下，全体党员立足岗位，创新奉献，争创一流，深入推进党史学习教育，锻造成为坚强有力的基层党支部。
加强思想建设 筑牢信念根基
理论学习是党员的立身之本，成事之基。项目党支部积极开展党史学习教育，落实“三会一课”制度，定期组织党员学习。利用学习强国、湖南国企党建等学习平台，向党员、群众传播党的新思想。设立学习读书室，鼓励大家多读书、多思考。组织党员、入党积极分子共同观看2021年献礼建党100周年电影《1921》以及大型民族红色歌舞剧《热血当歌》等，进一步了解党的历史，坚定理想信念。
凝聚青年力量 强化责任担当
洋湖项目是一支年轻的队伍。2020年，项目的青年员工在党员干部的带领下克服疫情影响，与时间竞赛，项目4#栋仅用90天就完成封顶，得到了业主方、监理方的高度认可。在工作之余，联合业主单位党支部开展篮球友谊赛;积极参加青年志愿者服务，彰显责任与担当。
注重培养教育 增强发展后劲
不断纳入新生力量是党组织发展的根本动力。项目党支部始终坚持抓好党员发展工作，鼓励团员青年积极参与党日主题活动。无论是活动的策划、立意，还是具体执行和反思等阶段都有他们活跃的身影。定期召开新老党员交流会，会上大家相互鼓励、共同进步。定期组织优秀党员与入党积极分子进行“一对一谈心谈话”活动，加强沟通，有效激励新生力量,持续提升团队活力。
引入前沿科技 实现高效管理
为提升项目建设和管理水平,根据施工特点和实际需要，在项目部建立了BIM工作站并成立了工作小组。通过BIM技术创建出来的模型，让图纸可视化，避免了因图纸不合理而产生二次施工的情况发生。将模型与现场施工相结合，为施工提供了技术和数据支持。同时，建立了“智慧工地”劳务管控系统，有效规范劳务队伍管理及劳务用工管理，杜绝违法行为，切实保障劳务人员合法权益。由于绿色建造创建工作较为突出，集团在项目上组织绿色建造试点工作座谈会。会上，洋湖项目就集约化、工业化、绿色化、信息化、产业化等五方面及绿色建造创建情况进行汇报交流。
在“红色引擎”的带动下，项目先后荣获集团2020年度“青年安全生产示范岗”和湖南省国资委2021年度“先进基层党组织”等多项荣誉。项目的质量与进度,充分展现了“党建+管理”模式在项目建设中的重要地位,实现了以党建促进管理提升、加强监督指导、推进创新发展，使项目的生产运行更加科学有保障。
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