湖南建工集团有限公司成熟商务成控人员招聘公告

发布时间：

2024-03-29

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　　一、公司简介

　　湖南建工集团成立于1952年，是湖南建设投资集团有限责任公司全资子公司，是一家集工程勘察设计、投资建设、维护运营、设备安装、劳务合作、技术研发等为一体的全产业链建筑特级施工企业。

　　湖南建工集团注册资金200亿元，总资产约1200亿元。现有员工万余人，其中各类工程技术人员6000余人，包括教授级高级工程师80余人，高级工程师1000余人，一级建造师及各类注册执业资格人才2800余人，累计荣获300余项国家级和省部级设计、施工、科技奖项。目前，湖南建工集团拥有20余家省内分公司、专业公司及省外区域公司，经营领域辐射全国近30个省、直辖市、自治区，年施工能力2000亿元以上。

　　二、招聘内容

　　根据业务发展需要，现面向社会公开招聘，具体职位及相关要求如下：

　　(一)招聘原则

　　坚持“公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优录取”的原则，引入竞争机制，向社会全面公开。

　　(二)基本要求

　　1.年龄要求：45周岁及以下。

　　2.学历要求：全日制专科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等工程类相关专业。

　　3.证件要求：工程造价及招聘对应专业中级及以上职称或二级造价师，注册一级造价师可以优先考虑。

　　4.特别优秀者以上条件可适当放宽。

　　5.遵守国家法律、法规，具有良好的品行和职业道德。

　　6.无任何违法违纪行为记录。

　　(三)具体招聘岗位及任职条件

专业	人数	工作区域	任职条件或要求
房建	25	湖南、西北地区（包含陕甘宁、青海、山西区域市场）、华东地区（包含江西、浙江、福建、上海区域市场）、四川、安徽、海南、云南、山东、新疆、广州	1.8年以上对应专业商务造价类工作经验，至少完成2个相关专业项目预算或者结算工作；熟悉清单定额计算规范计价规范，熟练掌握广联达、智多星等建模算量计价软件； 2.能独立完成项目施工图预算、竣工结算编制及对审工作； 3.能独立负责项目的全过程成本管理和控制，能熟练掌握项目成本测算、动态成本分析、成本优化等成本管理动作，熟悉商务策划、招采、合同管理等工作； 4.了解人工、材料、机械等当地市场价格，熟悉相关建材及造价行情，熟悉政府部门颁布的相关法律法规及规章制度； 5.有较强的商务谈判及组织协调能力； 6.了解相关专业工程施工工艺流程； 7.接受公司调配，委派项目工作； 8.有大型工程项目的商务造价管理工作经验者优先。
机电安装	16	湖南、西北地区（包含陕甘宁、青海、山西区域市场）、华东地区（包含江西、浙江、福建、上海区域市场）
水利水电	4	湖南、云南
市政	1	湖南
房建	1	海外	1~8同上； 9.有海外项目工作经验者优先。

　　(四)薪酬待遇

　　按照公司薪酬管理相关制度执行，薪酬构成为基本薪酬(含工龄工资)+绩效工资+福利+各类津贴;其中：

　　1.福利：六险【基本五险、补充医疗保险】+两金【住房公积金+企业年金】+内部购房优惠+带薪休假+在职培训+免费体检+工会福利+其他福利。

　　2.津贴：施工津贴+远征津贴+伙食补贴+防寒、防暑津贴+卫生津贴+其他政策性津贴。

　　(五)报名方式

　　采取网上报名的方式。报考人员在规定时间内填写公开招聘报名表，每人限报一个岗位，符合条件的人员，请将《招聘报名表》、个人简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、学信网个人学历学位的认证证明(国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、近期2寸免冠彩色证件电子照片等，请一并扫描后发至报名邮箱(jgzcbzp@163.com)，联系人：陈雅丽，联系电话：18975390230。邮件标题格式为：商务成控(xx专业)+姓名+联系方式”。

　　1.报名期限：2024年3月29日至2024年4月15日。

　　2.招聘人员提交的本人信息资料填写必须真实、有效，否则取消聘用资格。

　　(六)、招聘形式

　　1.笔试(占40%);

　　2.面试(占40%);

　　3.综合评价(占20%)。

　　(七)、招聘流程

　　1.招聘以笔试、面试和综合评价方式进行。公司根据报名情况，按招聘公告要求进行资格初审，初审合格人员将电话通知笔试、面试时间、地点，应聘人员需保持电话畅通。

　　2.公司统一组织符合报名条件人员进行笔试、面试和综合评价，主要考查应聘人员的专业能力、综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力及语言表达能力等。

　　3.2024年4月20日笔试，2024年5月份面试。

　　4.根据笔试、面试和综合评价的结果，公司将按有关程序择优确定拟聘用人员并进行公示。

　　5.确认聘用人员且无异议后，签订劳动合同，办理入职手续，岗位待遇按公司薪酬管理办法执行。