汇聚“小我”成就“大我” 集团全面启动“建工有我 我必建功 ”主题活动
发布时间：
2021-06-10
来源：
来源：湖南建工集团
在党史学习教育如火如荼开展之际，在集团全年改革发展工作即将进入时间过半任务过半的关键节点，6月8日，集团举行“建工有我 我必建功”主题活动启动仪式，这是集团党委从党史学习教育中汲取智慧和力量，带领集团聚焦年度目标，践行“三高四新”战略，彰显集团担当作为之举，这也是集团上下学党史、见行动，以优良业绩检验党史学习教育成效的快速集结。集团党委书记、董事长蔡典维出席启动仪式并讲话，党委副书记、总经理李湘波主持会议，党委副书记陈克军宣读活动实施方案。
主题活动以全面超额完成全年经济责任指标为目标，即日开始持续到年底。要求各单位“建工有大我，个个争先进”，以“五比五拼”为核心内容，比质量安全、拼建设进度，比开拓市场、拼项目承接，比竞争能力、拼创新成果，比管理水平、拼团队合力，比忠诚担当、拼作风修为，通过竞赛创造新业绩，展现新作为，作出新贡献，涌现一批政治力强、战斗力强、领导力强、工作业绩优的单位。要求集团全体员工“建工有小我，人人当标兵”，以“三比三争”为核心内容，比素质、争当学习标兵，比贡献、争当岗位标兵，比作风、争当守规标兵，通过竞赛，创先争优做表率，岗位建功有作为，涌现一批对党忠诚、爱岗敬业、尽责奉献、业绩突出的员工标兵。
主题活动通过“三个结合”(主题活动与“三高四新”战略的实施和党史学习教育结合、与“安康杯”劳动竞赛和年度重点工作结合、与“书记联项目”“党员先锋行”活动结合)全面融入年度重点工作。同时充分发挥“一个项目就是一所学校，一个项目就是一个考场”赛场练兵作用，强调安全生产责任的“一票否决”地位，突出了活动考核结果的运用，活动优胜单位负责人和员工将在在评先评优和干部选拔任用上优先，活动未达标的单位负责人和员工将予以“末位淘汰”。旨在通过主题活动，继续弘扬“百日会战”精神，充分发挥集团员工主人翁精神，激发蓬勃的积极性和能动性，以“学史力行”为落脚点，立足岗位作贡献，争当标兵立新功，全力以赴打好集团改革发展攻坚战，推动集团高质量发展，为践行“三高四新”战略、奋力建设现代化新湖南作出新的更大贡献。
启动仪式上，蔡典维强调：
一要认清形势，明确责任，增强做好工作的紧迫感
我们不仅要看到所处时代的要求和省委省政府、省国资委领导对集团的厚望，也要看到当前的形势紧迫，全力以赴抓项目、拓市场。集团的高质量发展，离不开每一位员工高质量的工作，各单位要建立完善人才培养机制，把“培训、练兵、比武、晋级、激励”有机融合起来，在一线培养历练干部，在一线考察识别干部，在一线考量选拔干部。
二要明确方向，准确定位，把握主题活动的新要求
“建工有大我，各个争先进”，各单位要紧扣“五比五拼”，保持战斗激情;“建工有小我，人人当标兵”，每位员工要聚焦“三比三争”，施展能力才干;“抓住重点，弹好钢琴”，工作上要注重“三个结合”，确保达到实效。
三是齐抓共管，全员参与，掀起建功立业的新高潮
要做到常态化调度，加强组织领导，落实工作责任，强化组织实施，保障工作顺利开展;做到全天候保障，主动作为，精准施策，严格奖惩，把主题活动作为当前的重要工作抓严抓实;做到全方位宣传，形成比学赶超氛围，做到以宣传鼓舞人、以氛围感染人、以干劲催促人，以成效激励人。
集团领导、各分子公司主要负责人、总部管理部室有关负责人及全体员工参加启动仪式。
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