时光荏苒，记忆里仿佛还是昨日，我才从校门踏入社会，而此刻，这已是我进入建工的第六年了。回首过往，以“年”为标尺来丈量自己的成长，过去已去，但未走远，成长的足迹依然清晰可见。

　　2016年，进入建工工作的第一年，就职于直属工程公司综合办公室。初来乍到，一切工作正还处于摸索与适应之中时，便接到编制公司年度画册这一“重任”。年度画册是公司一整年成绩收获、管理成效、团队建设、企业文化的沉淀，是公司文化的传承。对于一个对公司及公司所属项目情况都不熟悉的新人来说，要在短时间内完成这项任务，从列提纲、找素材到整合内容、对接排版每个环节都面临着很大的困难。面对种种困难，一切从零开始，我埋头苦干，请教前辈，虚心学习，认真了解公司的发展情况、学习公司的企业文化，积极联系各项目部收集各种素材。依然清晰记得，12月冬季的凌晨守在打印店一次次修改、打样,在寒风中往返于打印店与公司之间直到定稿......最终，顺利完成了这本名为“攻坚·拓展”的年度画册。那晚，走出集团大门的那一刻是凌晨四点,寒风呼呼地吹，但我心里却是满满的成就感与归属感。成长就是在不断挑战自我和突破自我中实现的，这是我在建工成长的第一级阶梯，通过编制公司年度画册，使我成功的从“大学生”转变成“企业人”，更快更好的适应了岗位工作。

　　2017年，集团打响易地扶贫攻坚战，公司承接了宁乡易地扶贫搬迁建设工程项目，成立了易地扶贫工作领导小组。我有幸进入领导小组办公室担任文秘，负责与项目部对接工作、组织会议、收集汇总资料、编制工作周报等。由于非工程类专业，缺乏相关专业知识，在生产专题会议上，对很多专业词汇、专业内容不甚了解，做会议记录、写会议纪要、编制工作周报时都困难重重。当时不仅要做好易地扶贫文秘工作还要做好综合办公室日常工作，面对“重、繁、杂”的事务性工作，我理清思路，做好计划，遇到专业方面的难题就立即请教前辈，不断努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力。最终，公司完满完成了宁乡易地扶贫搬迁项目建设各项任务目标。这段时间的磨练成为了我在建工成长的第二级阶梯，从“适应岗位”转变到“提升能力”。

　　2020年，集团掀起百日会战热潮，刚休完产假回归职场，我从行政文秘岗转至宣传工作岗。在百日会战期间，进入了公司百日会战领导小组办公室、百日会战宣传组，担任百日会战专刊责任编辑。当时宣传工作任务重、人手少，为将宣传工作做新做活，几乎每天都是白天拿着单反穿梭在项目施工现场或是会议室，晚上开始埋头写稿、改稿、编辑，日复一日。由于新闻工作要求时效性，“五加二”、“白加黑”已是家常便饭，家里6个月的小宝宝也因此断了粮。每当心理和身体都累到极限的时候，也曾有过想放弃的念头。但是，心中有责任所以不敢松懈，身边有榜样所以不感孤单。当看到一条条微信公众号推送被点赞转发，一期期报纸出版时，辛苦与疲惫便一扫而光。岗位的转换成为了我在建工成长的第三级阶梯，从“按部就班”转变到“敢于创新”。

　　如今，集团已成立70周年，在我参与的六年中，从易地扶贫攻坚战到百日会战再到如今的“建工有我 我必建功”主题活动。随着集团的发展壮大，我也从那个初出茅庐青涩的女孩，变成了能够独当一面的职场小能手。记忆里那些大家挥洒着汗水共同奋斗的日子，依然闪闪发光......

　　这些年，听过很多人的故事，也写过很多人的故事。在集团成立70周年之际，写下了自己的故事。征途漫漫，新的征程已开启，而成长，是终生的事业。

　　(作者系总承包公司直属一公司石蕙絮)