为进一步了解青年员工的思想动态及需求，增强青年队伍的凝聚力，发挥青年员工在企业生产经营中生力军作用，服务青年成长成才，公司团委围绕青年员工自身情况及发展、对公司的了解及建议、对团青工作期望与建议等方面，开展了青年员工思想动态问卷调查活动，快来一起看看调查结果吧!
工作规划
被调查的青年员工中，有64.79%对长远工作规划比较清晰，有初步思路;47.04%的青年员工对目前工作岗位感到十分适应;同时有46.2%的青年员工想尝试其他岗位。
“薪酬待遇”和“能力提升”是青年员工对工作最看重的两个方面，“升职机会”、“企业平台”、“工作环境”等方面次之;在职业发展上，82.82%的青年员工希望能获得“工作技能培训机会”，其次是“职业生涯指导”。
压力因素
有约六成的青年员工认为压力来源于“生活成本”，“前途未知”、“能力不足”、“购房压力”几项的占比都达到了四成以上，还有18.59%的青年员工感受到了“相亲交友”的压力。
活动开展
在喜欢参加的活动类型中，呼声最高的是“室外素质拓展类”和“兴趣培养类”，“团队协作类”、“体育健身类”、“趣味游戏类”、“公益服务类”也深受欢迎。
有超过七成的青年员工认为参加团委活动最大的阻力来自“与工作冲突”;46.48%的青年员工希望能每个季度开展一次活动，43.94%的青年员工认为活动不定期开展比较合适;44.51%的青年员工认为在工作日开展活动比较合适。
“缓解工作压力，丰富青年生活的青年之家”是大家最看重的团组织定位，选择该项的青年员工达到了八成以上，其次是“聆听青年心声，解决青年实际问题的组织帮手”。
此外，公司团委还收到了大家的其他意见和建议，青年员工最关心的是团组织活动开展的方式和内容，团团将会根据大家的想法和建议有针对性的开展活动。
最后，为了能更好地服务青年，拉近与青年的距离，想青年之所想、解青年之所难，公司团委开通了“青年信箱”，你的声音，有我们在倾听!
快将你想倾诉的、想分享的、想解决的事情或问题，以邮件形式，发送给我们吧，期待你的来信。
邮箱地址：hnjgzcbtuantuan@163.com
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