为全面落实“双管行动”工作要求，建立健全科学、规范、高效的项目管理团队选配机制，确保全面实现“强管理、防风险、创品牌、提效益”的项目管控目标，现面向全司公开竞聘怀化市旅游学校建设工程项目管理团队，具体事项如下：

一、竞聘原则

1.坚持党管干部、党管人才原则；

2.坚持德才兼备、以德为先原则；

3.坚持民主、公开、竞争、择优；

4.坚持“三个优先原则”。即业绩突出且有基层工作经验者优先；高学历、高职称者优先；年轻干部优先。

二、竞聘范围

与湖南建工集团有限公司签订劳动合同人员。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1.身体健康、遵纪守法、品行端正，对待工作认真负责；

2.认同公司企业文化，忠于企业、服从大局；

3.乐于奉献，有较强的团队合作精神；

4.忠诚、干净、担当，无违法违纪行为和违反中央八项规定。

（二）岗位需求及任职条件

1.项目经理（1人）

（1）大专及以上学历，建筑工程、土木工程相关专业毕业，具有一级建造师证、安全生产考核合格证B证；

（2） 从事6年以上相关工程施工项目经理或执行项目经理管理经验，有创优创奖工作经验者优先；

（3）所负责项目无不良行为记录，无工期严重拖延，无一般以上质量安全事故；

（4） 熟悉相应的法律法规、标准规范、行业要求及公司制度；具备招投标、施工合同谈判、项目管理全过程相关专业知识；

（5）具备全面管理项目经理部工作、施工组织策划、生产指挥、技术方案实施、进度、成本控制、质量安全管理、资源配置、专业工种协调、分包分供履约管理能力；

（6）具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，具备较强的责任心和敬业精神，具备领导能力、全局观念。

（7）担任过公共建筑项目（造价不低于1亿）项目经理。

（8）有体育场馆、学校建设相关工作经验的可适当放宽条件。

2.技术负责人（1人）

（1）大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业毕业，具有中级工程师（建筑专业）技术职称，二级建造师证及以上执业证；

   （2）从事本岗位工作5年及以上，必须至少完整负责过2个房屋建造项目的本岗位工作经验，能独立编制大型项目专项施工方案并能独立处理较复杂的技术问题；

   （3）具备大型项目技术管理经验，熟悉工程技术、质量、安全政策法规、规范标准及管理流程，能熟练运用所掌握的理论知识解决实际问题；

   （4）能熟练运用CAD制图、Word、Excel表单，能熟练应用BIM模型者优先，具备一定的项目预结算和成本管控能力；

（5）有体育馆所、学校建筑相关工作经验的可适当放宽条件。

3.工程部部长（副部长）（1人）

（1）大专及以上学历，建筑工程相关专业毕业；

（2）须持有二级建造师证或工程师职称，具备土建施工员证或土建质量员岗位证；

（3）5年以上相关项目施工管理经验，有1个及以上项目工程部管理工作经验，有创优创奖项目管理工作经验者优先；

（4）所负责项目无不良行为记录，无工期严重拖延，无一般以上质量安全事故；

（5）熟悉相应的法律法规、标准规范、行业要求及公司制度；具备施工组织策划、生产指挥、技术方案实施、进度成本控制、质量安全管理、资源配置、专业工种协调、分包分供履约管理能力；

（6）有体育场馆、学校建设相关工作经验的可适当放宽条件。

4.质安部部长（副部长）（1人）

（1）大专及以上文化学历，工程管理相关专业毕业；

（2）须持有二级建造师证或工程师职称，具备土建质量员岗位证；

（3）3年及以上项目质安管理工作经验，有1个及以上项目全流程质安负责人工作经验，有1亿以上质安负责人工作经验者优先；

1. 有体育场馆、学校建设相关工作经验的可适当放宽条件。

5.安全员（2人）

（1）大专及以上学历，土建工程相关专业；

（2）须具备安全员岗位证及安全生产C3证，持有二级建造师证或工程师职称人员优先；

（3）具有5年以上项目管理经验;

（4）熟悉国家行业及公司相关安全标准、章程及制度，能独立编制相应的安全培训交底资料，组织相应的安全管理活动。

（5）有体育场馆、学校建设相关工作经验的可适当放宽条件。

6.商务部部长（副部长）（1人）

（1）大专及以上学历，工程造价等相关专业毕业；

    （2）从事工程造价工作3年及以上，有相应岗位工作经验；

    （3）熟悉建筑、房屋建筑等相关专业定额，能熟练操作广联达建模、智多星、PKPM等算量、计价软件；   

（4）熟悉施工图预算、签证、变更、结算等编制审核工作；

（5）熟悉目标责任成本测算、计划成本测算、成本归集、三算对比、集采流程、合同起草、合同谈判等工作；

（6）熟悉施工现场成本管控，有工程类、造价类相关岗位证及注册证书的优先。

7.料帐员（1人）

（1）大专及以上学历，土建工程相关专业；

（2）须具备材料员岗位证或资料员岗位证；

（3）具有2年以上项目一线工作经验;

（4）掌握相关专业（如土建等）的施工工艺，了解施工技术和方法、工程质量标准与程序，熟悉公司的物资管理流程和制度。

（5）具备基本的财务知识，能够进行账目核算、报表编制等工作；能够熟练运用办公软件，如 Excel 等，进行数据录入、统计分析等工作。

（6）有体育场馆、学校建设相关工作经验的可适当放宽条件。

（三）出现以下情况的个人不得参与竞聘：

1.年度绩效考核连续两年不称职；

2.项目履职期间因工作表现不佳两次以上被项目退回的；

3.因个人渎职，给项目及公司造成一定程度经济损失或恶劣影响的；

4.发生重大党风廉政问题或在上级廉洁性合规性检查过程中有重大违规事项，个人正在停职审查期间，不得参加选聘上岗。

 四、竞聘程序

竞聘上岗按照发布公告、公开报名、资格审查、竞聘演讲及答辩、集体合议、公示等程序进行。

(一)发布公告

经公司公开竞聘工作领导小组审定后，在公司范围发布公开竞聘公告。

(二)公开报名

1.报名参加竞聘的人员，应充分了解各岗位职责及具体任职资格条件，在对自身综合能力素质进行充分判定的基础上，于2025年6月15日(周日)12:00前将附件2《公开竞聘报名表》并附本人身份证、学历学位、职称、执业资格、岗位证书等扫描件投递至乡村振兴公司邮箱hnjgxczx@126.com，联系人：邓晓洁，18573186988（微信同号），邮件主题命名为“怀化旅游学校+**岗位+姓名”。

2.应聘人员提交的本人信息资料填写必须真实、有效，否则取消聘用资格；

3.参与项目经理岗位竞聘人员需根据投标文件、图纸（附件4）进行项目策划，编制的三个筹划书（附件5）；参与商务部长竞聘人员需根据投标文件、图纸（附件4）进行商务策划，编制的商务筹划书（附件5）与报名资料一起提交至竞聘邮箱。

(三)资格审查

依据各岗位选拔的任职资格条件，由竞聘工作小组于2025年6月15日(周日)完成对报名人员的资格审查，研究确定参加竞聘人员名单。

(四)竞聘演讲及答辩

（1）竞聘演讲。内容包括个人基本情况、竞争优势，对所竞聘岗位的认识、重难点及风险点，应聘该岗位的工作设想、工作开展思路等。项目经理时间控制在10分钟.其他人员时间控制在5分钟。

（2）现场问答。评委根据岗位需要针对专业知识和实操情境分析提问，竞聘者现场回答。该项作为“专业知识深度”的评分依据之一。时间控制在5分钟。

竞聘演讲时间：2025年6月16日上午9:00

竞聘演讲地点：湖南建工集团有限公司西附楼乡村振兴公司六楼609会议室。

（五）集体合议

（1）参与项目经理竞聘人员最终分数为三个筹划书得分（权重50%）与《湖南建工集团有限公司乡村振兴公司竞聘评分表》（权重50%）得分。

（2）参与其他岗位竞聘人员最终分数为《湖南建工集团有限公司乡村振兴公司竞聘评分表》（附件3）量化评分。

（六）公示

接受干部、群众监督，聘任人选公示期为3个工作日(如遇双休同样计算在内)。在公示期间，若员工对竞聘结果持有异议的，可在公示期内向乡村振兴公司党群综合部提出异议(接受邮箱形式)。

附件1：项目概况

附件2：湖南建工集团有限公司乡村振兴公司竞聘报名表

附件3：湖南建工集团有限公司乡村振兴公司竞聘评分表

附件4：招标文件、图纸（根据报名情况一对一发送）

附件5：三个筹划书模版（根据报名情况一对一发送）

湖南建工集团有限公司乡村振兴公司

2025年6月9日

附件1

项目概况

怀化市旅游学校建设工程项目位于怀化市沿河路原鹤城区，合同总工期550日历天。建设单位为怀化市旅游学校，中标金额为12375.17万元。

项目总用地面积73217.31㎡，总建筑面积43457.53㎡。其中，1#教学综合楼16577.49㎡，高度21.8m，五层框架结构；2#产教融合实训楼16549.7㎡，高度21.8m，五层框架结构；3#食堂、风雨操场4499.54㎡，高度15.95m，最大跨度16.5m，三层框架结构；4#实验楼(拆除重建)2000.9㎡，高度20.7m，五层框架结构；门卫室54㎡、地下室3775.9㎡等。配套建设内部道路、给排水、配供电等配套基础设施。

项目专业工程多，交叉配合多，项目组织管理是工程管理的重点。确保竣工交用也是本工程的管理重点，须树立全过程服务理念，并抓好竣工交用和回访保修相关工作。

附件：湖南建工集团有限公司乡村振兴公司竞聘报名表